Maschinen- und Anlagenführer/-in

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Jaeger ist ein international agierendes mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Wuppertal und Produktions- und Vertriebsstandorten in 12 Ländern. Unseren Kunden stehen die Gebrüder Jaeger GmbH und die Jaeger Components GmbH mit 100-jähriger Erfahrung als Spezialist im Bereich der technischen Textilien und Kunststoffverarbeitung zur Seite. Unsere Produkte und Komponenten finden sich in einer Vielzahl industrieller Anwendungen der Construction, Shoe & Leather und Technical Industry wieder. Dies wird ergänzt durch unsere Entwicklungskompetenz im eigenen Sondermaschinen- und Anlagenbau der Jaeger Engineering GmbH.

Als Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wir zum Ausbildungsstart August 2024 eine*n

Auszubildenden zum/zur Maschinen- und Anlagenführer*in Textiltechnik (w/m/d)

Ausbildung:

• Maschinen und Anlagen in der Produktion bedienen, warten, steuern und den Materialfluss überwachen
• Vorbereitung der Arbeitsabläufe, Prüfverfahren und Prüfmittel auswählen und anwenden
• Auswahl der Werkstoffe und deren Bearbeitung nach Vorgabe
• Verantwortung für Steuerung des Materialflusses für Produktionsmaschinen und -anlagen und die Qualitätssicherung
• Kleinere Wartungsarbeiten und Fehlerbehebungen bei Störungen
• Berücksichtigung von Vorgaben des Umweltschutzes und der Arbeitssicherheit
• Verantwortung für die Dokumentation von Produktionsdaten

Die Ausbildungsdauer beträgt 2 Jahre, mit der Option auf eine einjährige Anschlussausbildung zum Produktionsmechaniker Textil (w/m/d).

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossener Schulabschluss mit Fachoberschulreife bzw. sehr guter Hauptschulabschluss
• Interesse an technischen Zusammenhängen und gutes technisches Verständnis
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hilfsbereitschaft sowie Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Gute Umgangsformen und freundliches Auftreten

Unser Angebot an Sie:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Kollegiales Miteinander in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie firmeninterne Englischkurse
• Möglicher Auslandseinsatz in Form unseres Expat-Programmes an einem unserer Standorte
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gleitzeit und die Möglichkeit zur Ansparung für längere Auszeiten (z.B. Sabbatical, Pflegezeit)
• Feiern unserer Erfolge mit Sommerfesten und Weihnachtsfeiern
• Obstkorb und betriebliche Gesundheitsförderung, bspw. in Form von „bewegter Pause“, Teamevents, wöchentliche Sportkurse oder Vergünstigungen in unserem Partner-Fitnessstudio
• Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm
• Betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Jahr und jeweils ein halber Tag am 24.12. und 31.12.
• Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämienregelung
• Monatliche steuerfreie Gutscheinlösung
• Kostenlose Firmenparkplätze

Wenn Sie unser Angebot interessiert und Sie unserem gewünschten Profil entsprechen, bewerben Sie sich bitte mit vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Karriere-Portal auf unserer Homepage!