| Stellenbeschreibung | Ihre Aufgaben:
Als Auszubildender zum Mechatroniker für Kältetechnik erlernen Sie während der 3,5-jährigen Ausbildung zahlreiche abwechslungsreiche Aufgabenfelder:
- Sie lernen die vielfältige, zukunftsträchtige und nachhaltige Welt unserer Klima- und Lüftungsanlagen sowie unserer Wärmepumpen kennen
- Dafür bauen Sie mit unserer Unterstützung Fachwissen in den Bereichen Mechanik, Elektronik und Elektrotechnik auf, um unsere Anlagen einrichten und bedienen zu können
- Dazu gehört beispielsweise das Installieren elektrischer Anschlüsse oder das Programmieren der Steuerungs- und Regelungseinrichtungen
- Wir bilden Sie mit technischem und handwerklichem Know-how zu unserem Experten für die Planung, Montage, Reparatur und Wartung unserer kälte- und klimatechnischen Anlagen sowie der Wärmepumpen aus
- Nach Ihrer Ausbildung können Sie als Kundendiensttechniker im Umkreis Ihres Wohnortes bei Kunden eingesetzt werden oder Sie unterstützen uns bei der Weiterentwicklung und Fertigung unserer Anlagen an unserem größten Produktionsstandort in Holzminden
Ihr Profil:
- Realschulabschluss oder guter Hauptschulabschluss (Erweiterter Sekundarabschluss I)
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Teamfähigkeit, Lernbegeisterung und Zuverlässigkeit
- Interesse an den Bereichen Mechanik und Elektrotechnik
Wir bieten:
- Einen sicheren Ausbildungsplatz mit hervorragenden Übernahmechancen
- Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben, spannende Mitarbeit in Projekten sowie gute Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen
- Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur
- Maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen
- Eine attraktive, tarifliche Ausbildungsvergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und ein tarifliches Zusatzgeld
- Intensive und fachgerechte Betreuung (Fachbezogenen Werkunterricht) mit bedarfsgerechten Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein großes Azubi-Team mit starkem Gemeinschaftsgefühl, z. B. durch jährliche Azubi-Aktionen
- Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Betriebssport, ein modernes Betriebsrestaurant am Standort und Zuschuss zur Metallrente
- Vergünstigungen bei über 800 namhaften Markenanbietern
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