Hotelkaufmann/-frau

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Der Ausbildungsbeginn ist jedes Jahr im Winter (Februar/März) oder im Sommer (August/September) möglich.

Wir suchen SIE eine(n) junge(n) dynamische(n) Frau/Mann die mit Engagement, Zuvorkommenheit, Verantwortungsbewusstsein, Freude und Teamfähigkeit unsere Hotelmannschaft bereichert. Sind Sie freundlich, kontaktfreudig, belastbar, können begeistern und überzeugen, dann schicken Sie noch heute Ihre Bewerbung an uns!

Wir gehören zu den Besten in der Region – hilf uns, das zu bleiben!

Hotelkaufleute sorgen für einen reibungslosen Geschäftsablauf und koordinieren dazu die verschiedenen Abteilungen eines Hotels wie Restaurant, Küche, Übernachtungsbetrieb und Lager. In all diesen Bereichen kennen sich Hotelkaufleute aus und können ggf. mitarbeiten: Sie servieren im Restaurant, nehmen am Empfang Reservierungen auf oder prüfen Lagerbestände. Doch der Schwerpunkt ihrer Aufgaben liegt im kaufmännischen und organisatorischen Bereich. Sie übernehmen Aufgaben in der Buchhaltung, im Einkauf und im Personalwesen. Außerdem ermitteln sie Daten für die Kalkulation und Preisbildung. Diese bereiten sie als Basis für Entscheidungen der Geschäftsführung auf.

Welcher Schulabschluss wird erwartet?
Rechtlich ist keine bestimmte Schulbildung vorgeschrieben. In der Praxis stellen Betriebe überwiegend Auszubildende mit der Hochschulreife oder auch mit einem mittleren Bildungsabschluss ein.

Die Ausbildung beinhaltet:
Bei einer in der Regel dreijährigen Ausbildung sind Ihre Einsatzgebiete wie folgt:
1 Jahr - Service, Bar, Lounge, Housekeeping, Spa-Rezeption
2 Jahre - Front-, Backoffice, Sales, Marketing, Personalwesen

Die Ausbildungsvergütungen liegen aktuell monatlich bei:
1. Ausbildungsjahr: € 795,- Brutto
2. Ausbildungsjahr: € 900,- Brutto
3. Ausbildungsjahr: € 1010,- Brutto